DEVENIR COACH PROFESSIONNEL OU POLITIQUE

Formation à distance (vidéoconférence) de coach professionnel en individuel. 
(Dirigeant-coach et manager-coach)

Travail sur soi, apprentissage du processus et nombreux exercices sur l'art du coaching.Intégrer les processus d'intelligence collective  

Voir processus http://ific-coaching.com/coaching-professionnel/formation-a-distance/devenir-coach.html

Voir tarif http://ific-coaching.com/tarifs-des-formations/tarif-solidaires-et-marchand-ht.html

Conseils 24/24 H durant la formation, production d'un mémoire et examen pour la certification.Efficacité et performance accrues car la formation est faite sur mesure et adaptée à votre feeling.

Exemple de diplômehttp://fr.slideshare.net/galliabet/certificat-de-coach-professionnel-avec-signature-2-27278487

Mobiliser l'intelligence collective par la Stigmergie - Conférence gratuite par Lilian Ricaud (IFIC)

Nous vous convions à comprendre et tester en direct une expérience de stigmergie.

Notre invité, Lilian RICAUD nous fera part de ces expériences vécues, sur lesquelles vous pourrez réagir, poser vos questions et nous faire part de vos propres expériences.

Organisateur : +Philippe-Olivier Clément 
Invité : +Lilian Ricaud 
Modérateurs : +Jean-Claude Plourde , +Pascal Bernardon 

Vous pourrez suivre cette conférence en ligne sur Google+ ou Youtube.
Pour plus de détail, nous vous invitons à consulter les publications d'aide relatives à cet évènement.

A bientôt

UN OUTIL COLLABORATIF PUISSANT POUR MOBILISER LES LEVIERS DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES ÉQUIPES DANS LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS.

Les liens pour les inscriptions.

https://plus.google.com/events/cocp6161p63rvoghs9q0uc8slfc?authkey=CKSH6O_7-Z2f9AE

http://sco.lt/9Kbq3V

Graphique pour mieux comprendre le processus de l'intelligence collective

Les trois derniers schémas proviennent de l'expertise d'Olivier Zara (Axiopole)

Quelle différence faites vous en intelligence collaborative & collective et compétition & coopération ?

Les deux approches sont-elles indispensables pour réussir la transformation de nos organisations et en particulier piloter le changement culturel qui s'impose à tous ?

Juste nous dire à combien estimez-vous le temps en années pour transformer une culture organisationnelle vers plus d'agilité, d'innovation, de performance et d'efficacité collective tout en augmentant le bien être au travail ? 

Le champ des possibles de l'intelligence collective.

En tant qu'individu, en Intelligence collective, nous sentons qu'il existe une cause au-delà et au-dessus des cultures dans laquelle nous voyageons tous. Nous sentons ce besoin de sortir du système de croyances dans lequel nous sommes nés. Et en tant que collectif, l'émergence d'une vision ouverte et globale unie par un objectif commun de survie. 

Notre conscience et l'intelligence de l'interconnexion globale  des coalitions, des réseaux, des communautés de valeurs et de sens et avec ceux qui veulent transcender un passé révolu afin d'adopter un genre de coopération nécessaire à la transformation des comportements de notre espèce. 

Notre accès à l'immense savoir humain grâce aux technologies informatiques et notre capacité à nous relier et à mobiliser touts les intelligences grâce aux réseaux sociaux favorisent le triomphe de la raison et de l'altruisme sur le sectarisme, l'ignorance et du désir excessif de gain.

Notre communauté éducative grandira de jour en jour grâce à la diffusion des technologies de communication et d'éducation et la capacité d'être présent en tout lieu ou en plusieurs lieux simultanément. 

Le triomphe de cette hyperconscience de soi et des autres dans l’art de trouver sans chercher en usant de sagacité et d'intelligence collective.

Le journal de l'intelligence collective mi-octobre

MATIGNON et la mobilisation de l'intelligence collective et collaborative

Nous avons rencontré le chef de cabinet du 1er ministre à Matignon et conseiller politique de Jean Marc Ayrault au sujet de la mobilisation de l'intelligence collective. L'accueil fut dès plus chaleureux et avide d'échanges sur ce sujet stratégique pour la performance collective du pays. Deux grandes actions en étude: lancer une campagne nationale de formation de formateurs et préparer un « MBA » pour politiques et dirigeants avec une grande école. Valider un livre blanc des technologies avancées de l'IC reconnues éthiques et un manifeste des règles et invariants de l'IC. Cette rencontre renforcera l'action de l'IFIC pour son projet innovation et d'intelligence sociale et économique dans le cadre du FEDER et du FSE ainsi qu'un rapprochement transdiciplinaire avec les centres de recherche et de management sur le thème de la mobilisation de l'intelligence collective à la "française".